【中古】プント CRS-G2422F6 コクヨ/KOKUYO 肘付ハイバックチェア 484929

この商品の特徴

コクヨ製プントチェアです。

オススメポイント

機能性に優れていて、ハイバック、明るいカラーリングで良い事尽くし。
オフィスの上長様、役員様用でも便利にお使い頂けます。
背もたれ（腰部分）がエアー圧で調整が可能です。

ロット希望の方へ

在庫は日々流動している為、表示在庫数以上の場合であっても
ご対応させて頂く戸が可能な場合が御座います。
無い場合でも、代替えのご提案が可能ですので是非、お気軽にお問い合わせ下さ
いませ。

数量がまとまると送料がお安くなる場合もございます!
更に、その他の地域もモチロン配送可能!
無料にてお見積りさせて頂きますので是非ご相談ください!

ABWについて

ABWとはアクティビティ・ベースド・ワーキングの略で、働く場所や時間を、
それぞれの仕事に合わせて自由に選べる働き方を意味します。ABWの考え方は、
もともとはオランダで誕生しました。その後世界的にも知られるようになり、
近年では日本でも導入する企業が見られます。

ABWのメリットは？

まず挙げられるのが、ABWの主な目的のひとつでもある生産性の向上です。
最初にご説明した通り、ABWでは仕事の内容に合わせて働く時間や場所を選べます。
たとえば、1人で作業に集中したいときは1日中個室で、
複数人でフランクに意見交換をしたい場合はカフェスペースでと、
目的に合った場所と時間に働けるのです。そのときどきによって最適な環境で仕事ができるため、業務効率のアップが望めます。

ABWの導入が、オフィスコストの削減につながる場合もあります。
ABWでは働く場所をオフィスに限定しないため、在宅勤務などとの併用によりオフィスを従来の規模より小さくすることも可能です。

また、ABWでは社員が仕事をしやすいと感じる場所を選ぶため、
逆に仕事をしづらい場所やなくてもいいスペースが自然と明確になります。
こうした「使われないスペース」を排除してレイアウトも見直すことで、無駄なオフィスコストのカットにもつながるでしょう。

ワークライフバランス、つまり仕事と生活の調和が実現しやすくなることも、ABWのメリットです。
ABWでは働く場所や時間を選ばないため、たとえば育児中であれば在宅勤務を選んだり、
家族の状況に合わせて都合のよい時間に仕事を進めたりと、自由な働き方ができます。
各自がそのときどきの自分に合った働き方を選べるので、ワークライフバランスも実現しやすくなるのです。

Q　ABWってオフィス全体を変更しなくてはならないのか？

A　そんなことはないです！部分的ABWを導入できます！
　 またオフィスバスターズだからこそ、中古品で作ることもできます！